Сайт ХабаровскаХабаровск 🔍
🕛

И вы держитесь. Топ-менеджеры крупных банков стали получать на 59% больше

У банковской системы России сейчас нелёгкие времена, но топ-менеджеры банков \"держатся\". За год им стало легче — вознаграждение ключевого управленческого ..., У банковской
И вы держитесь. Топ-менеджеры крупных банков стали получать на 59% больше
У банковской системы России сейчас нелёгкие времена, но топ-менеджеры банков "держатся". За год им стало легче — вознаграждение ключевого управленческого персонала в крупных банках увеличилось в среднем на 59%. Это следует из отчётностей банков за первое полугодие 2017 года.
На первом месте по выплатам ключевым управленцам — Сбербанк (он первый также и по активам). "За шесть месяцев, закончившихся 30 июня 2017 года, регулярное вознаграждение ключевого управленческого персонала... составило 2,1 миллиарда рублей", — сказано в отчётности. Кроме того в банке с 2015 года работает "долгосрочная программа поощрения ключевого управленческого персонала, основанная на стоимости акции банка". Поэтому банк выплатил управленцам ещё 0,9 млрд рублей. За год общая сумма, потраченная на топ-менеджеров, выросла на 30% (до 3 млрд рублей). В первой четвёрке российских банков (Сбербанк, ВТБ, "Газпромбанк", ВТБ 24) всё пропорционально: чем больше активы — тем больше общая сумма на выплаты управленцам. А вот банк ФК "Открытие", находясь на восьмом месте по активам, "забрался" по выплатам управленцам на пятую строчку (1,2 млрд рублей). За что топ-менеджеры "Открытия" и поплатились. Как сообщалось, Центробанку не понравилась такая ситуация (учитывая, что это были выплаты в тяжёлый для банка период — перед санацией). И теперь ЦБ начал списывать деньги со счётов топ-менеджеров "Открытия", чтобы направить их на пользу банку.
И вы держитесь. Топ-менеджеры крупных банков стали получать на 59% больше
Фото: © РИА Новости/Нина Зотина" itemprop="image" typeof="foaf:Image"/> В середине сентября председатель ЦБ Эльвира Набиуллина сказала, что регулятор планирует оспорить в суде выплату менеджерами себе бонусов за первое полугодие 2017 года. Как говорил первый зампред ЦБ Василий Поздышев, отдельные сотрудники получили бонус в размере 50–100 млн рублей. По его словам, эти суммы необоснованны, учитывая то, в каком положении оказался банк. — Поэтому мы объявили менеджменту о нашем отношении к такой ситуации и призвали сотрудников вернуть бонусы обратно, — сказал Поздышев. Председатель правления "Бинбанка", который также санируется Центробанком, Евгений Давыдович на фоне этих новостей заявил, что "Бинбанк" себе такого не позволял. — В "Бинбанке" таких выплат не было, поэтому и оспаривать нечего. Ситуация абсолютно другая, — сказал Давыдович. Выплаты топ-менеджерам в "Бинбанке" увеличились более чем в два раза за год, но по сравнению с тем, что было в "Открытии", это скромное вознаграждение (266 млн рублей за первое полугодие 2017 года). Сильнее всего (на 311%) увеличились выплаты топ-менеджерам в Московском кредитном банке — правда, по сравнению с другими банками это выплаты не очень и большие (362 млн рублей за первое полугодие 2017 года). Уменьшились выплаты управленцам в "Россельхозбанке" (на 61%), в "Росбанке" (на 16%), в "Промсвязьбанке" (на 5%). Независимый экономический эксперт Антон Шабанов пояснил, почему топ-менеджеры зарабатывают много даже в критической для банка ситуации. — Топ-менеджеры — это очень профессиональные люди. Соответственно, чтобы их удержать, нужно их, как говорится, хорошо кормить, — сказал эксперт. — Бонусы растут вместе с рынком. Если какой-то банк из топ-10 банков не поднимет бонусы, а другие поднимут, то тот лишится своих топ-менеджеров — они просто уйдут.
И вы держитесь. Топ-менеджеры крупных банков стали получать на 59% больше
Фото: © РИА Новости/Алексей Куденко" itemprop="image" typeof="foaf:Image"/> Кстати, этому страху — что топ-менеджеры разбегутся — возможно, поддались и владельцы "Открытия", назначив им такие щедрые выплаты. — С одной стороны, показатели финансовые были не очень, но с другой стороны, руководство банка понимало, что если они сейчас своих топ-менеджеров не удержат, то у них останется банк в плохом финансовом положении, да ещё и без грамотного руководства. По словам Антона Шабанова, рост выплат топ-менеджменту связан также с улучшением показателей многих банков из топ-15. — Часть прибыли, которую они заработали, всегда отправляется на бонусы топ-менеджерам. В среднем по банковской сфере за последний год ситуация улучшилась, но, конечно, нужно смотреть каждый банк в отдельности. "Сбербанк", например, реально улучшил свои финансовые показатели и планирует выйти на рекордную прибыль в своей истории. В целом, если взять топ-15 банков, получается, что в среднем выплаты топ-менеджерам выросли за год на 59% — и составили более 12 млрд рублей (по двум банкам данных нет). Кстати, выплаты топ-менеджеров выросли гораздо сильнее, чем зарплата среднестатистического россиянина. Тот "держится", получая 39 тысяч рублей в месяц, и за год средняя зарплата увеличилась на 8,6%.

Также по теме:
Информация, которая представляет интерес для интернет аудитории Хабаровска.