ХабаровскПрограмма организована АСИ и рассчитана на студентов последних курсов высших учебных заведений и молодых профессионалов. В течение месяца они будут вовлечены в практическую работу над проектами развития территорий Дальнего Востока на примерах реальных акционерных обществ и государственных учреждений. Темы охватывают процессы интеграции проектов в АТР, лесную политику, морские биоресурсы, переработку углеводородного сырья, организацию переселения высококвалифицированных специалистов на Дальний Восток, развитие ДВФУ как нового центра образования АТР, брендинг субъектов ДФО, циклевка полов москва, встраивание в общемировую логистическую систему и другие.
Стажеры, которые успешно пройдут все этапы сессии, будут приглашены к дальнейшему сотрудничеству в проектах территориального развития Дальнего Востока, а также зачислены в кадровый резерв Минвостокразвития и АСИ.
Как отметил директор направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив (АСИ) Дмитрий Песков, в подготовке кадров для экономики Сибири и Дальнего Востока необходим качественный прорыв. По его мнению, одна из причин дефицита в управленческих кадрах для экономики региона — несоответствие образовательных стандартов профессиональным на всех уровнях.
Эту проблему обсудят участники 11-го Красноярского экономического форума 27 февраля – 1 марта в рамках специальных круглых столов. По итогам форума будут выявлены реальные потребности в управленческих кадрах по сибирским и дальневосточным регионам. В дальнейшем это позволит разработать стажерские программы корпоративного управления для конкретных предприятий и отраслей.
