Хабаровск2. После получения письма о подтверждении регистрации, обязательно пройти процесс подтверждения для активации своего статуса.
3. Оформить в соответствие с требованиями и представить в Хабаровскую региональную комиссию по организации подготовки управленческих кадров документы для участия в конкурсном отборе.
4. После подачи оформленных в соответствие с требованиями документов получить пароль для входа в информационную систему.
5. Пройти конкурсные испытания в назначенный день.
1.Реализуемые программы
Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Хабаровского края осуществляется на базе ФГБОУ ВПО «Хабаровская государственная академия экономики и права» по программам профессиональной переподготовки (тип «В»):
-
«Менеджмент» (тип «В») – очно-заочная форма обучения (без отрыва от работы), срок обучения 8 месяцев (октябрь – май);
-
«Инновационный менеджмент» (тип «В») – заочная форма обучения с частичным отрывом от работы, срок обучения 8 месяцев (октябрь – май), блочно-модульная технология, предусматривающая 4 очные учебные сессии (модули) длительностью по 2 недели по утвержденному вузом графику.
2.Требования к кандидатам
В Президентской программе могут принять участие управленцы организаций любой формы собственности отраслей экономики и социальной сферы отвечающие следующим основным требованиям:
-
возраст до 40 лет (предпочтительно);
-
высшее профессиональное образование;
-
общий стаж работы не менее 5 лет;
-
опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;
-
владение иностранным языком;
-
участие в реализации проекта развития организации.
3.Порядок подачи документов
Процедура подачи документов начинается с самостоятельной регистрации кандидата в информационной системе Программы Modeus
При саморегистрации необходимо выбрать программу «Подготовка 2014-2015». С Инструкцией по саморегистрации и прохождению тестов в информационной системе «Модеус» можно ознакомиться по ссылке: http://pprog.ru/infosystem/.
В срок до 15 мая 2014 года[url=#_ftn1][/url][1] в Хабаровскую региональную комиссию по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Хабаровского края необходимо представить следующие документы:
1.Заявка организации и рекомендация руководителя организации на подготовку специалиста в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров (Форма РО-1)[url=#_ftn2][/url][2] – 3 экз.
2.Концепция проекта развития организации и индивидуальное проектное задание специалиста (Форма РО-2)[3] – 3 экз.
3.Копия диплома о высшем образовании – 3 экз.
4.Копия паспорта гражданина Российской Федерации (стр. 2-5) - 3 экз.
5.Копия документа о смене фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию) - 3 экз.
6.Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров направляющего специалиста предприятия (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время») - 3 экз. (все экземпляры должны иметь оригинал оттиска печати).
7.Копия свидетельства о предпринимательской деятельности (в случае необходимости) - 3 экз.
8.Трехсторонний договор - 4 экз. (оригиналы).
9.Мотивационное эссе – 2 экз.
10.Согласие на обработку персональных данных – 2 экз.
11.Анкета слушателя с фото – 1 экз.
4. Организация конкурсного отбора
Конкурсный отбор специалистов осуществляется в 2 этапа:
1-й этап - квалификационный отбор - проводится на основе анализа представленных документов на предмет их соответствия формальным требованиям, а так же содержащихся в них сведений. В случае выявления несоответствия документов установленным требованиям, специалист ко второму этапу конкурсного отбора не допускается.
2-й этап - конкурсные испытания[url=#_ftn4][/url][4]:
-
оценка уровня владения иностранным языком (английский/немецкий по выбору) - on-line тестирование;
-
оценка уровня владения информационными технологиями - on-line тестирование;
-
оценка мотивации и уровня профессиональной компетентности специалиста (мотивационное эссе и профессиональное интервью) – собеседование.
5. Порядок финансирования
Финансирование конкурсного отбора осуществляется за счет средств специалистов или направляющей организации (тип B – 3236,77 руб.).
Финансирование обучения осуществляется:
- 66% за счет средств краевого бюджета (в том числе 33% за счет средств федерального бюджета Российской Федерации, поступающих в форме субсидий);
- 34%[url=#_ftn5][/url][5] за счет средств направляющей организации или собственных средств специалиста.
Хабаровская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров:
г. Хабаровск ул. Запарина, 92, каб. 14
тел./факс: (4212) 46-41-90
e-mail:
[url=#_ftnref1][/url][1] Срок может быть изменен на более поздний.
[url=#_ftnref2][/url][2] Форма РО-1 автоматически заполняется при саморегистрации в системе «Модеус» и присылается на e-mail специалиста после регистрации
[url=#_ftnref3][/url][3] Форма РО-2 автоматически заполняется при саморегистрации в системе «Модеус» и присылается на e-mail специалиста после регистрации
[url=#_ftnref4][/url][4] Специалистам, показавшим в ходе проведения конкурсных испытаний недостаточный уровень владения иностранным языком либо информационными технологиями, может быть рекомендовано дополнительное обучение иностранному языку либо информационным технологиям. Оплата производится за счет средств специалиста.
[url=#_ftnref5][/url][5] Около 20 тыс. рублей в 2014/15 учебном году (сумма подлежит уточнению и зависит от наполняемости учебных групп)
Договор между органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, организацией народного хозяйства Российской Федерации, рекомендующей специалиста для обучения в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, и специалистом, прошедшим конкурсным отбор
Анкета слушателя президентской программы 2012/2013
Рекомендации по написанию мотивационного эссе
Руководство пользователя для кандидатов
Согласие на обработку персональных данных
