«Дальневосточный вызов» начинает отбор кандидатов в резерв управленческих кадров ЕАО

Кадровый проект «Дальневосточный вызов» начинает отбор кандидатов в резерв управленческих кадров для дальнейшего трудоустройства в регионах Дальнего Востока. Первым регионом, где стартовал онлайн-этап отбора кандидатов в резерв управленческих кадров, стала Еврейскаяя автономная область. Соответствующее соглашение о сотрудничестве в сфере совершенствования работы с кадрами государственной гражданской службы подписали врио губернатора ЕАО Александр Левинталь и Национальный центр социально-гуманитарных исследований.
«Дальневосточный вызов» - проект, направленный на разработку и внедрение современной модели кадрового обеспечения. Целью его является подбор, оценка и создание резерва управленческих кадров на территории Дальневосточного федерального округа. Использование современных процедур оценки персонала для разных категорий должностей позволит повысить объективность и качество кадровых решений.
«Подобные проекты сегодня очень востребованы на Дальнем Востоке, - рассказал директор департамента территориального и социально-экономического развития Министерства РФ по развитию Дальнего Востока Григорий Смоляк. – С учетом реализации в регионе таких важных проектов, как ТОР и Свободный порт Владивосток, в ближайшие годы мы ожидаем увеличение численности населения. Соответственно, понадобятся и грамотные специалисты в области управления».
Подробности об отборе в резерв управленческих кадров ЕАО размещены на сайте проекта http://dv-online.ru.

Также по теме: