ХабаровскИтоги соревнований подведут в мае 2012 года по результатам работы за 2011 год. Будут оцениваться такие показатели как информирование центра занятости о вакансиях, трудоустройство по направлениям службы занятости, трудоустройство инвалидов и молодежи, организация общественных работ и стажировки. Как основной показатель будут учитываться также своевременность выплаты заработной платы, отсутствие задолженности по налоговым и другим обязательным платежам. Помимо этого, будут приняты во внимание наличие коллективного договора между администрацией и коллективом предприятия, организация обучения, повышения квалификации работающих за счет средств работодателя. Дополнительные баллы участники конкурса могут заработать и на предоставлении дополнительных социальных гарантий – это могут быть доставка на работу транспортом предприятия или компенсация оплаты проезда, предоставление общежития, дополнительное медицинское страхование, а также участие в ярмарках свободных рабочих мест.
Все призеры получат дипломы, а также денежные премии. Награда за победу в первой номинации – для крупных предприятий – составит двести тысяч рублей за первое место, и 150000 и 100000 рублей соответственно – за второе и третье место. Во второй группе участников – среди малых и средних организаций – победитель получит 150 тысяч рублей, а те, кто займет второе и третье место – 100000 и 50000 рублей соответственно.
