В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1. закона №255-ФЗ, работодатель обязан выдавать такую справку своему работнику в день прекращения работы. В случае обращения работника после увольнения справка также выдается, но уже по письменному заявлению и не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления.
Полный текст по ссылке: http://r27.fss.ru/archive/112465.shtml
