Соцстрах стимулирует бизнес заботиться о здоровье работников

Компаниям численностью до 100 человек предложен механизм, позволяющий бизнесу сэкономить на страховых взносах.Таким образом предполагается решить проблему повышения безопасности труда, стимулировать работодателя заботиться о здоровье своих работников и нормальных условий труда, позволяющих избежать травм и роста профессиональных заболеваний.
К примеру, если на предприятии три года подряд не было страховых случаев, а, следовательно, не возникало необходимости воспользоваться средствами Фонда социального страхования, работодателя ждет приятный сюрприз – бонус в размере 20% от страховых взносов за три года. При этом за предприятием не должно числиться задолженности перед соцстрахом.
Дополнительные средства можно потратить на обеспечение безопасности и охраны труда работников. Речь идет об аттестации рабочих мест, организации медосмотров, закупке средств индивидуальной защиты.
До сих пор подобный механизм работал только в отношении предприятий крупного бизнеса, благодаря чему они экономили десятки миллионов рублей.

Также по теме: