Khabara.Ru — Новости ХабаровскаХабаровск  🔍

РОСГОССТРАХ БАНК вошел в Топ-20 банков по количеству кредитных карт в обращении за первое полугодие 2012 года

  • 🕛
РОСГОССТРАХ БАНК занял 18-ю строчку в рейтинге крупнейших российских банков по количеству кредитных карт в обращении. На 01.07.2012 количество кредиток в обращении Банка составило 86 016 штук, что на 27% больше по сравнению с началом года.

За высокие заслуги

  • 🕛
Нерюнгри, 21 ноября – Труд энергетиков филиала «Нерюнгринская ГРЭС» ОАО «Дальневосточная генерирующая компания», ответственность в выполнении поставленных задач отмечается на правительственном уровне.
Так, за зас
За высокие заслуги
луги в области энергетики, вклад в социально-экономическое развитие республики и многолетний добросовестный труд почетное звание «Заслуженный энергетик Республики Саха (Якутия)» присвоено Сергею Вадимовичу КНЯЗЕВУ, начальнику Чульманской ТЭЦ филиала «Нерюнгринская ГРЭС» ОАО «ДГК».
Соответствующий Указ о награждении был подписан Президентом Республики Саха (Якутия) Егором БОРИСОВЫМ 15 ноября 2012 года.
Отметим, что Сергей Вадимович – потомственный энергетик. Его родители Вадим Иванович и Надежда Капитоновна посвятили свою трудовую деятельность Чульманской ГРЭС (с 1998 г. Чульманская ТЭЦ). На эту же станцию в 1991 году после окончания Омского политехнического института по специальности инженер-электрик был принят начальником смены электрического цеха и Сергей Вадимович. С тех пор его биография неразрывно связана с Чульманской ТЭЦ, которую он возглавляет с 2001 года.
Энергетики филиала «Нерюнгринская ГРЭС» поздравляют коллегу с заслуженной наградой и желают дальнейших личных и производственных успехов.
 
Пресс-служба филиала «Нерюнгринская ГРЭС» ОАО «ДГК»
телефон (41147) 9-50-07, 9-55-07 факс (41147) 7-92-90
 

В ДГК определили лучших в сфере охране труда и противопожарной безопасности

  • 🕛
Хабаровск, 20 ноября – Итоги двух ежегодных смотров-конкурсов, проходивших с 1 июля по 1 октября, подвели в ОАО Дальневосточная генерирующая компания» (ОАО «ДГК» - входит в ОАО «РАО ЭС Востока»). Определены филиалы, наилучшим образом организовавшие в 2012 году работу по предупреждению производственного травматизма и предотвращению возгораний на электростанциях и в теплосетях.
 
В смотре-конкурсе по охране труда приняло участие 84% промышленно-производственного персонала Дальневосточной генерирующей компании – об этом рассказал председатель конкурсной комиссии, первый заместитель гендиректора – главный инженер ОАО «ДГК» Евгений БРЫЛЕВ, который подчеркнул: «Подобные мероприятия – это часть важнейшей комплексной работы, проводимой нами для выявления и уменьшения потенциальных производственных рисков для жизни и здоровья работников. За 9 месяцев 2012 года компанией было вложено почти 366 млн рублей в охрану труда – на 13 % больше, чем в прошлом году».
 
Высшей оценки конкурсной комиссии удостоилась организация работы по управлению рисками в филиале «Нерюнгринская ГРЭС». Чтобы снизить опасность возникновения профессиональных заболеваний, здесь улучшили условия труда работников (вентиляцию и шумоизоляцию на рабочих местах). Провели обучение электротехнического персонала, который, по статистике, чаще других подвергается травмам на производстве, угрожающим жизни, с ним была отработана тема «Возможные риски при работе на электроустановках и способы защиты».
 
В номинации «Социальное партнерство в охране труда» смотра-конкурса отметили филиал «ЛуТЭК», где работа по улучшению условий труда и оздоровлению работников шла в сотрудничестве с первичной профсоюзной организацией. Дополнительный контроль состояния охраны труда на рабочих местах Приморской ГРЭС ведут сами работники цехов, уполномоченные для этого коллективом, –  в совокупности, более 80 человек.
 
«За лучшую организацию и совершенствование учебно-технической базы» поощрили филиал «Хабаровская генерация». Здесь уделено особое внимание практическому обучению персонала электростанций с помощью проведения показательных допусков к работе (в обычной жизни эта процедура предваряет начало работы каждой смены на ТЭЦ). Во время показательных мероприятий демонстрировали, как должен быть подготовлен и экипирован оперативный персонал, чтобы риск получить производственную травму был сведен к нулю, и как это необходимо контролировать. Обучение на станциях филиала также ведется в современных компьютеризированных кабинетах охраны труда, в технических классах, существующих в цехах, и с помощью наглядной агитации и тематических стендов.
 
Филиал «Хабаровская теплосетевая компания» отмечен в номинации «За внедрение современных средств индивидуальной защиты, средств автоматизации и механизации труда». В период смотра-конкурса здесь, в частности, приобрели и внедрили современные газоанализаторы и контрольно-измерительные приборы, устройство со спасательным поясом для эвакуации пострадавших из подземных сооружений, автоматизировали системой видеоконтроля рабочее место машиниста-обходчика.
 
В номинации «Здоровье персонала – совместная забота работника и работодателя» стал лучшим филиал «Амурская генерация», который провел масштабную работу по оздоровлению персонала и пропаганде здорового образа жизни.
 
В ходе смотра на лучшее противопожарное состояние были проведены 35 обследований объектов энергокомпании пожарно-техническими комиссиями и 925 инструктажей о мерах пожарной безопасности, почти пятьсот человек обучено по программам пожарно-технического минимума. Для отработки навыков борьбы с пожарами проведено около четырехсот тренировок в цехах и более сорока на электростанциях в целом, почти пятьдесят – совместно с государственной противопожарной службой. Победителями в этом смотре признаны филиалы: «ХТСК» (1 место), «Амурская генерация» (2 место), «ЛуТЭК» (3 место).
 
Филиалы ОАО «Дальневосточная генерирующая компания», проявившие себя в корпоративных конкурсах, наградят почетными грамотами и денежными премиями, которые пойдут на поощрение наиболее активных участников и дальнейшее повышение уровня охраны труда и противопожарной безопасности.
Пресс-служба ОАО "Дальневосточная генерирующая компания" (ОАО "ДГК")
телефон (4212) 26-42-17, телефон/факс (4212) 26-43-16

В Хабаровске расскажут о современных интернет-технологиях для решения бизнес-задач на бесплатном семинаре «Веб для бизнеса»

  • 🕛
В Хабаровске расскажут о современных интернет-технологиях для решения бизнес-задач на бесплатном семинаре «Веб для бизнеса»
6 декабря по всей России пройдет федеральный семинар 1С-Битрикс «Веб для бизнеса», посвященный созданию сайтов, интернет-магазинов и корпоративных порталов. Хабаровск – участник Федеральной программы.

В ХТСК лучшее противопожарное состояние и наиболее эффективные показатели в одной из сфер охраны труда среди филиалов ОАО «ДГК»

  • 🕛
В ХТСК лучшее противопожарное состояние и наиболее эффективные показатели в одной из сфер охраны труда среди филиалов ОАО «ДГК»
Хабаровск,  20 ноября – По итогам смотра на лучшее противопожарное состояние среди филиалов ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» победителем стала Хабаровская теплосетевая компания (ХТСК). Кроме того, филиал стал лучшим в одной из номинаций в смотре-конкурсе по охране труда. 
Смотры проходили в период с июля по сентябрь 2012г. В рамках смотра на лучшее противопожарное состояние на объектах компании проведена целенаправленная работа по усилению противопожарного режима и снижению нарушений правил пожарной безопасности, обучению персонала и подготовке его к действиям в случае возникновения нештатных ситуаций, связанных с возгораниями и пожарами. Как отметило конкурсная комиссия, ХТСК добилось наиболее успешных показателей среди филиалов «ДГК».
Победители в сфере охраны труда выбирались в пяти номинациях. Хабаровская теплосетевая компания стала лучшей в номинации «За внедрение современных средств индивидуальной защиты, средств автоматизации и механизации труда». Также филиалы соревновались в таких  направлениях, как организация работы по управлению рисками,  социальное  партнерство в охране труда, организация и совершенствование учебно-технической базы, здоровье персонала.
Комиссией отмечено, что сотрудники филиала «ХТСК» полностью обеспечены спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, своевременно и регулярно обновляется приборный парк, внедряются современные средства автоматизации и механизации.  
Подведению итогов по охране труда на уровне всех филиалов ОАО «ДГК» предшествовала работа по оценке результатов смотра-конкурса среди структурных подразделений Хабаровской теплосетевой компании. По количеству набранных баллов победителем признаны Комсомольские тепловые сети.
Одной из долгосрочных стратегий «Дальневосточной генерирующей компании» является сокращение уровня смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за счет перехода  в сфере охраны труда к системе управления профессиональными рисками. В связи с этим, постоянно проводится работа, направленная на выявление и оценку рисков, ознакомление с возможными рисками работников с целью предупреждения производственного травматизма.
Как отметил директор филиала «ХТСК» Сергей НЕХОРОШИХ: «Во всех структурных подразделениях нашей компании уделяется пристальное внимание улучшению условий охраны труда и производственной санитарии, профилактике профессиональных заболеваний, обучению персонала безопасным методам работы, совершенствованию учебно-технической базы, внедрению современных средств индивидуальной защиты, оздоровлению персонала и пропаганде здорового образа жизни».
Такой подход к охране труда приносит определенные результаты. В этом году структурное подразделение ХТСК «Хабаровские тепловые сети»  заняло третье место в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в городском конкурсе среди организаций производственной сферы. Хабаровская ТЭЦ-2 (структурное подразделение ХТСК) получила сертификат доверия работодателю.  Компания также стала победителем в номинациях «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», «За развитие кадрового потенциала», и заняла 2 место за достижения в развитии социального партнерства среди организаций производственной сферы по итогам краевого этапа правительственного конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
 
Пресс-служба филиала «ХТСК» ОАО «ДГК»
Тел. (4212) 26-41-75

 

Счастье - быть семьей

  • 🕛
Нерюнгри, 20 ноября – Эту житейскую мудрость еще раз подтвердили энергетики филиала «Нерюнгринская ГРЭС» ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» - серебряные призеры районного финала республиканского фестиваля «Семья года - 2012».
В минувшую субботу, 17 ноября, состоялся финал районного фестиваля «Семья года-2012», где 7 семей от, собственно, Нерюнгринской ГРЭС, ОАО ХК «Якутуголь», из п. Чульман, Беркакит, Серебряный Бор и школы №13 рассказывали о себе с помощью песен, стихов, танцев, прикладного искусства и кулинарии.
Филиал «Нерюнгринская ГРЭС» в этом году представляла семья ГАВЦАНЕНКО, глава которой трудится заместителем начальника участка эксплуатации и обслуживания гидротехнических сооружений. Семейный стаж Рашида Александровича и его супруги Людмилы Ивановны - 21 год. Самым важным семейным достижением называют своих четверых детей. А участие в конкурсе для них стало возможностью еще раз сказать и показать, что счастье – это быть семьей, заботливой, надежной, любящей.
По итогам районного финала республиканского фестиваля «Семья года-2012» семья Гавцаненко заняла втрое место. От всей души поздравляем с победой и желаем счастья, любви, здоровья и взаимопонимания!
    
Счастье - быть семьейСчастье - быть семьей

Пресс-служба филиала «Нерюнгринская ГРЭС» ОАО «ДГК»
телефон (41147) 9-50-07, 9-55-07 факс (41147) 7-92-90
 

Определились первые претенденты на победу в спартакиаде работников филиала «ЛуТЭК»

  • 🕛
Лучегорск, 21 ноября – В Лучегорске завершились соревнования по мини-футболу, проходившие с 3-го по 18-е ноября в рамках ежегодной спартакиады работников филиала «ЛуТЭК», посвященной Дню энергетика.
Жаркие футбольные баталии проходили на стадионе «Энергетик». На искусственном газоне в матчах по круговой системе встречались восемь команд из цехов Приморской ГРЭС, филиала, подшефной школы № 1 п.Лучегорск.
 Отличительной особенностью турнира-2012 стали заполненные многочисленными зрителями трибуны. Азартно поболеть за родную команду, поддержать игроков, эмоционально выразить свое  восхищение их мастерством,  волей к победе  после рабочего дня здесь собирались товарищи по цеху, руководители и специалисты подразделений, станции, филиала «ЛуТЭК», жители поселка энергетиков и шахтеров. Быть в курсе  всех событий спартакиады энергетикам также помогают информационные и фотоматериалы, оперативно размещаемые на спортивных стендах Приморской ГРЭС.
В итоге победителем состязаний по мини-футболу стала команда котлотурбинного цеха станции, не потерпевшая в этом виде спорта ни одного поражения.
Второе место завоевала команда управления филиала «ЛуТЭК». На третью позицию вышла команда цеха топливоподачи.
Остальные места распределились следующим образом: на четвертом месте – ВПЧ, на пятом – школа №1, на шестом – железнодорожный цех, на седьмом – цех гидротехнических сооружений, на восьмом – электрический цех.
Вошедшие в тройку лидеров команды, конечно, будут стремиться удержать свое первенство и в остальных видах спорта. Однако, судя по всему, борьба на спортивных аренах предстоит напряженная, интрига будет сохраняться до самого финала, и каждая из восьми команд имеет реальный шанс вырвать победу в общекомандном зачете спартакиады, ведь впереди еще соревнования по баскетболу, волейболу, настольному теннису, шахматам, гиревому спорту, плаванию, лыжным гонкам.
Спартакиада работников филиала «ЛуТЭК» продлится до 22 декабря.  Команде, набравшей в сумме наибольшее количество очков, будет вручен переходящий Кубок Приморской ГРЭС.
По традиции, лучшие игроки войдут в состав сборной филиала, которая примет участие в ежегодной зимней спартакиаде работников ОАО «Дальневосточная генерирующая компания».
Пресс-служба филиала «ЛуТЭК» ОАО «Дальневосточная генерирующая компания»
телефон (42357) 47-8-47

Нерюнгринская ГРЭС лучшая в организации работ по управлению рисками

  • 🕛
Нерюнгри, 19 ноября – Филиал «Нерюнгринская ГРЭС» ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» признан победителем среди всех филиалов Компании в номинации «За лучшую организацию работы по управлению рисками».
Об этом стало известно на прошлой неделе после подведения итогов смотра-конкурса по охране труда и на лучшее противопожарное состояние среди филиалов ОАО «Дальневосточная генерирующая компания», проходившего с 1 июля по 1 октября 2012 года.
В период проведения смотра-конкурса по охране труда в филиале «Нерюнгринская ГРЭС» было проведено 56 показательных допусков ремонтных бригад с привлечением общественных уполномоченных по охране труда и персонала подрядной организации ОАО «Нерюнгриэнергоремонт». 51 работник станции оздоровлен в домах отдыха, санаториях и профилакториях, проведено 1240 проверок рабочих мест, выполнены 56 мероприятий на улучшение состояния охраны труда. Помимо этого выполнен монтаж вентиляции на рабочем месте лаборанта химического анализа и электромонтера по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики, установлен более мощный двигатель системы вентиляции в аккумуляторной; выполнена шумоизоляция кабины тепловоза; в учебном комбинате проведено обучение электротехнического персонала по теме «Возможные риски в электроустановках и способы защиты» и др. Всего в смотре приняли участие 1016 работников филиала.
Проведенные мероприятия позволили не только улучшить условия труда отдельных рабочих мест, но и способствовали снижению риска возникновения профессиональных заболеваний и класса условий труда, что положительно сказывается на работе всего предприятия.
Ведущий инженер службы охраны труда Ольга Геннадьевна КОЛОДКИНА, комментируя высокие показатели филиала в области охраны труда, отметила большую работу коллектива топливно-транспортного цеха, начальник Михаил Геннадьевич СОЛОНЕЦ, химического цеха, начальник Валентина Павловна СНИЖЕВСКАЯ, Чульманской ТЭЦ, начальник Сергей Вадимович КНЯЗЕВ, и ремонтно-строительного цеха, начальник Виталий Эвальдович КОЛОМЕЙЦЕВ.
Пресс-служба филиала «Нерюнгринская ГРЭС» ОАО «ДГК»
телефон (41147) 9-50-07, 9-55-07 факс (41147) 7-92-90
 

Во Владивостоке появились контрафактные навигационные приборы

  • 🕛
Во Владивостоке в последние месяцы некоторые крупные сети начали реализовывать «серое» навигационное оборудование.

Порядок выдачи спецразрешений на перевозку крупногабаритных и тяжеловесных грузов изменится с 15 февраля 2013 года

  • 🕛
ФКУ ДСД «Дальний Восток» сообщает, что с 15 февраля 2013 года вступает в силу Приказ Министерства транспорта Российской Федерации №258 от 24 июля 2012 года «Об утверждении Порядка выдачи специального разрешения на движение по автомобильным дорогам транспортного средства, осуществляющего перевозки тяжеловесных и (или) крупногабаритных грузов».

Благовещенская ТЭЦ включила в работу котлоагрегат № 4

  • 🕛
Благовещенск, 20 ноября – Сегодня Благовещенская ТЭЦ начала работать полным составом оборудовании. Станция выходит на режим работы с электрической нагрузкой в 220 МВт (при установленной мощности в 280 МВт). Стартовал особо ответственный период для энергетиков Благовещенской ТЭЦ.
В течение всего осенне-зимнего периода энергетики будут поддерживать оборудование ТЭЦ в работоспособном режиме. Приоритетная задача - осуществлять повышенный контроль над работой станции, поскольку практически весь отопительный сезон, в течение 4 месяцев, в работе будут задействованы все 4 котла и 3 турбоагрегата ТЭЦ. Всю зиму станция будет работать практически без резерва, чтобы подавать необходимое количество тепла для жителей и предприятий г. Благовещенска.
Напомним, в межотопительный период были пополнены запасы реагентов, запчастей и материалов, основного и резервного топлива. На весь отопительный сезон договоры по поставкам топлива подписаны, доставка топлива отлажена и производится регулярно. Также проведены необходимые тренировки персонала по отработке действий в чрезвычайных ситуациях, в том числе при пониженных температурах наружного воздуха.
По словам главного инженера филиала «Амурская генерация» Алексея ЯШИНА, все работы велись в строгом соответствии с графиком, задачи по подготовке к ОЗП выполнены в полном объеме. Энергетики делают все возможное, чтобы пики холодов не сказались на комфорте горожан, а в домах было тепло и уютно.
Пресс-служба филиала «Амурская генерация» ОАО «ДГК»
тел. (41-62) 39-87-31

МТС обеспечила бесплатным Wi-Fi самый восточный трамвай в России

  • 🕛
Комсомольск-на-Амуре, РФ — ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС — NYSE: MBT), ведущий телекоммуникационный оператор в России и странах СНГ, объявляет о реализации проекта по организации Wi-Fi-доступа в Интернет в общественном транспорте города. МТС запустила сеть Wi-Fi в автобусах и трамваях Комсомольска-на-Амуре. Об этом Khabara.ru сообщили в отделе по связям с общественностью ОАО «МТС». МТС установила Wi-Fi-роутеры и ...

Энергетики предлагают приморцам встретить Новый год без долгов

  • 🕛
Владивосток, 19 ноября -  Aилиал «Приморские тепловые сети» ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» начинает традиционную предновогоднюю акцию для жителей Владивостока, Артема и Партизанска. Энергетики предлагают горожанам войти «В Новый год без долгов» и сэкономить на пене, начисленной за несвоевременную оплату квитанций за тепло.
По условиям акции всем абонентам, до 31 декабря погасившим задолженность за тепловую энергию (услуги отопления и горячего водоснабжения), а также оплатившим квитанции за ноябрь и декабрь 2012 года, «Приморские тепловые сети» спишут пеню. У горожан есть удобная возможность не только рассчитаться с долгами до Нового года, но и сэкономить собственные деньги.
Факт списания пени абоненты смогут увидеть в квитанциях за февраль 2013 г.
 
Необходимо отметить, что акция «В Новый год без долгов», проводимая филиалом с 2008 года, пользуется большой популярностью среди потребителей. В декабре 2011 года в ней приняло участие более 48 тысяч жителей Владивостока, Артема и Партизанска. По итогам прошлогодней акции абонентам  было списано 16,5 млн рублей пени. Из них на Владивосток пришлось – более 13 млн рублей. В краевом центре участниками акции стали почти 43 тысячи горожан. В Артеме по итогам акции 4,5 тысячи жителей сэкономили на пене 2,6 млн рублей. В Партизанске расстаться с долгами в декабре решила почти тысяча человек, которым в итоге была списана 541 тысяча рублей.
 
Условия акции и всю интересующую информацию, касающуюся вопросов отопления и горячего водоснабжения, горожане смогут получить в абонентских отделах компании:
Владивосток
 Океанский пр-т 101А,  ул. Черемуховая 7, ул. Посьетская 40, ул. Нахимова 1, ул. Зеленая 1-77 (о. Русский), ул. Лермонтова, 77 (пос. Трудовое).Часы приема 9:00 -17:00, обед 13:00 -14:00.
 
Артем
ул. Кирова, 42, каб. 37 – тел. 8 (42337) 47-2-62,
ул. Ленина, 13 – тел. 94-3-84,
ул. Днепростроевская, 8 – тел. 38-0-01,
ул.Севастопольская, 29/1 – тел. 38-8-38.
 
Партизанск
ул. К. Коренова, 7а – тел. 8 (42363) 6-09-94.
 
 
а также по телефонам:
г. Владивосток, «горячая линия» - т. 8 (423) 243-20-28,
г. Артем, Артемовское отделение теплосбыта - т. 8 (42337) 36-0-37;
г. Партизанск,  Партизанское отделение теплосбыта - т. 8 (42363) 6-97-02.
 
 
Пресс-служба филиала «Приморские тепловые сети» ОАО «ДГК»
Тел. – 796-203,
Pressa-pts@dvgk.rao-esv.ru

РОСГОССТРАХ БАНК уверенно входит в ТОП-50 крупнейших банков России по объему активов

  • 🕛
РОСГОССТРАХ БАНК в очередной раз подтвердил свои рыночные позиции, войдя в ТОП-50 крупнейших банков России, по версии Агентства «РБК.Рейтинг».

Плати за свое жилье, а не за съемное

  • 🕛
Под таким названием в Хабаровске прошел   первый   семинар  для арендаторов квартир. Об этом Khabara.ru сообщили в пресс-службе Дальневосточного Сбербанка. Мероприятие было организовано совместными усилиями  Дальневосточного банка ОАО «Сбербанк России»  и   известного в Хабаровске  агентства недвижимости.  ООО «Союз ДВ».  На семинаре были озвучены преимущества  ипотеки над арендой  жилья. Убедиться, что покупка своего  жилья в ипотеку  всегда выгоднее, ...

Кампусные карты ДВФУ по технологии PayPass

  • 🕛
Дальневосточный банк ОАО «Сбербанк России» совместно с компанией Peak Systems в рамках развития проекта кампусной карты для студентов Дальневосточного федерального университета успешно выпустили пилотную партию карт с поддержкой бесконтактной оплаты по технологии MasterCard PayPass. Об этом Khabara.ru сообщили в пресс-службе Дальневосточного Сбербанка.  Cпециалисты Peak Systems переработали концепцию кампусной карты ДВФУ, включив в неё возможности MasterCard PayPass, ...

Пресс-релизы

Новости организаций и компаний города Хабаровска