Пенсионная реформа: «раб должен умереть на работе»

Как мы и предполагали, окончательное утверждение пенсионной реформы перенесено на осень. Законопроекты проголосованы только в первом чтении, и это дает широкий простор для торга и давления на премьера и его команду. А у населения появляется возможность внимательней присмотреться к тому издевательству, которое его ожидает. Вы все еще ошибочно думаете, что 25 лет СТРАХОВОГО СТАЖА это то же самое, что ТРУДОВОГО? Тогда мы идем к вам. Итак, кто понимает, в чем суть, как сказал один мой приятель-грубиян, “базарной винницкой хитрости”, именуемой пенсионной реформой? Вроде бы ничего особенного: с 2018 года на пенсию смогут выйти те 60-летние, кто имеет страховой стаж не менее 25 лет. По действующим правилам – 15 лет. В 63-летнем возрасте выход на пенсию возможен при наличии стажа от 15 до 25 лет.Стоп. Вы не заметили подмену понятий? Речь идет о страховом стаже, а не о трудовом. Трудовой – это тот, который записан в трудовой книжке. Кстати, я не помню, отменили их официально или забыли довести это дело до конца. “Войну” трудовым книжкам объявил многими уже забытый министр экономического развития и торговли Айварас Абромавичус в 2015 году. Но даже без официальной отмены трудовые книжки больше ничего не означают и не являются доказательством, что вы работали. Об этом прямо заявил один из авторов пенсионной реформы министр социальной политики Украины Андрей Рева. "Трудовая книжка абсолютно ни о чем не говорит. Она свидетельствует только о месте, где вы работали, но эту же информацию можно получить в Пенсионном фонде", – сказал Рева.Возникает вопрос: что же тогда имеет значение для выхода на пенсию? Отвечаю: страховой стаж. Это не то же самое, что трудовой. Это (цитирую) “той період, за який ви, або хтось замість вас, наприклад ваш роботодавець, сплачував страхові внески до Пенсійного фонду. Сплатили – є стаж, не сплатили – стажу немає. З 1 січня 2004 року для нарахування пенсії важливий лише страховий стаж. З цього часу трудова книжка по суті не є підтвердженням страхового стажу. Тож ваш роботодавець, наприклад, може піти на хитрість і не сплачувати страхові внески. Тобто запис в трудовій книжці є, а страховий стаж не іде і цей період вже не буде враховуватись при нарахуванні пенсії...”. Что дает подмена ТРУДОВОГО стажа СТРАХОВЫМ для власти? Во-первых, отвлекает внимание от непопулярной темы поднятия пенсионного возраста, чего наш наивный и в своем большинстве не сильно образованный народ боится больше, чем завуалированных новаций. Во-вторых, позволяет выполнить основные рекомендации, изложенные в авторской колонке главы миссии МВФ Рон ван Родена на “Экономической правде”, которые сводятся к фразе: “Украина должна найти способ уменьшить приток новых пенсионеров в пенсионную систему и нарастить поступления в Пенсионный фонд”. Как можно уменьшить приток новых пенсионеров? Очень просто. Нужно заставить их бегать по инстанциям и собирать доказательства, что в последние 25 лет за них платили страховые взносы. То есть надо собрать справки с 1992 года! В то время, как персональный учет в Пенсионном фонде стартовал с 1 июля 2000 года, согласно закону, если не ошибаюсь, «О пенсионном обеспечении». Вот вам и то издевательство, о котором было сказано выше. Сколько нервных клеток будет убито, пока украинцы, выходящие на пенсию в будущем году (и в ближайшие годы), выцарапают все документальные подтверждения своего СТРАХОВОГО стажа! Из “посягательства” на пенсии сразу выпадают заробитчане. Им лучше остаться за границей и дальше ухаживать за европейскими стариками, потому что липовые трудовые книжки в Украине уже не прокатят. Так же мало шансов на пенсию имеют селяне и мелкий бизнес. В этом плане становится понятной цель атаки на МАФы и «спящие ФОПы» – из легального трудоустройства выводят значительную часть населения, которое теряет СТРАХОВОЙ стаж. В когорту тех, кому будет сложно доказать СТРАХОВОЙ стаж, попадут также:а) переселенцы из АТО;б) работники ликвидированных предприятий, чья документация затерялась (а таких в 90-е годы были тысячи);в) слабые, непробивные, уставшие пожилые люди, у которых не хватит сил преодолеть “полосу препятствий”, чтобы добыть все необходимые справки за 25 лет. Кто-то скажет, что официально в Украине действует солидарная пенсионная система, которая предполагает, что работающие граждане платят в Пенсионный фонд страховые взносы, из которых выплачиваются пенсии. Да, это так. Но проблема в том, что количество работающих граждан по отношению к пенсионерам сокращается. Если в 2001 году на 88 пенсионеров приходилось 100 работающих, то сейчас это соотношение почти сравнялось. Отсюда и требование МВФ, шокирующее своей прямотой, – “сократить число пенсионеров”, чтобы сэкономить деньги Пенсионного фонда. И этот трюк, похоже, получится. Ибо те, кто не наскребет сейчас необходимые годы СТРАХОВОГО стажа 25 лет, будут вынуждены сами себе поднять пенсионный возраст. И работать до тех пор, пока не смогут набрать необходимый лимит. Как говорит известный эксперт Юрий Гаврилечко: «Суть всей пенсионной реформы, предложенной правительством, можно выразить одной фразой: "Умри молодым – спаси Пенсионный фонд!». То, что правительственный вариант пенсионной реформы сводится к банальному уменьшению количества людей, наделенных правом на получение пенсии, отмечает и научный сотрудник отдела экономической социологии Института социологии НАН Украины Виталина Буткалюк. “В предлагаемой редакции реформы предлагается увеличить минимально необходимый страховой стаж (в 2028 году, – ред.) до 35 лет. Понятно, что в последние 25 лет безработица и нестабильность заставляли людей работать "в тени", т.е. они никаких отчислений все эти годы в Пенсионный фонд не делали и по документам имеют очень маленький трудовой стаж. Потому предлагаемое повышение минимального трудового стажа на 10 лет оставит большинство ныне работающих вообще без пенсий", – сказала Виталина Буткалюк в комментарии РИА «Новости Украина». P.S. Понятно, что правительству нужно маневрировать между требованием МВФ любыми путями сократить дефицит Пенсионного фонда, просьбой народа не повышать пенсионный возраст и желанием поднять свой рейтинг повышением ранее назначенных пенсий (кампания с осовремениванием пенсий). В результате мы получаем повышение страхового стажа для выхода на пенсию, который наивно путаем с трудовым стажем, и радуемся, что власти не хватило политической воли открыто повысить пенсионный возраст. На самом деле проект “Раб должен умереть на работе” постепенно превращается в реальную украинскую перспективу. Тем временем Европа и Америка уже начали осознавать, что с поздним выходом на пенсию они погорячились. Но об этом – в следующей публикации. Галина Акимова

Также по теме: