Khabara.Ru — Новости ХабаровскаХабаровск  🔍

Десерты для гостей саммита делал производитель из Приморья

  • 🕛
На торжественном ужине Делового саммита АТЭС десерт для высокопоставленных гостей подготовил владивостокский кондитерский дом «Тортония».

Почта России определяет стратегию развития на Дальнем Востоке

  • 🕛
11-14 сентября руководители ФГУП «Почта России» и филиалов предприятия в регионах Дальневосточного федерального округа соберутся в Южно-Сахалинске для того, чтобы на окружном совещании определить стратегические установки развития почтовой сети на Дальнем Востоке. Об этом Khabara.ru сообщили в пресс-службе УФПС Хабаровского края — филиала ФГУП «Почта России». Итоги саммита АТЭС-2012 во Владивостоке продемонстрировали растущую роль Дальневосточного федерального ...

Компания «Рэдком» увеличивает «Цифру»

  • 🕛
С  августа в список услуги «Цифровое телевидение» было добавлено  10 новых каналов. Теперь  их общее количество  149. При этом абонентская плата осталась без изменений. Об этом Khabara.ru сообщили в компании ЗАО «Рэдком-Интернет». Введение новых каналов обусловлено динамичным развитием  цифрового телевидения  и стремлением максимально расширить тематику цифрового вещания.  Поэтому компания «Рэдком»  рассматривает программное наполнение как важное направление ...

Дальневосточная генерирующая компания справляется с ремонтами

  • 🕛
До начала отопительного сезона остаётся всё меньше времени
Хабаровск,  11 сентября – Программа подготовки объектов ОАО "Дальневосточная генерирующая компания" (ОАО «ДГК», входит в холдинг РАО «ЭС Востока») к предстоящему отопительному сезону    выполняется в соответствии с графиком. Во всех филиалах и структурных подразделениях компании проходят проверки предварительной готовности к осенне-зимнему периоду 2012-2013 годов.
 
Из запланированных к перекладке 34,4 километра тепломагистралей уже заменено 24 километра. К началу отопительного сезона все работы, включая благоустройство территории, будут завершены. Во всех регионах после завершения ремонтов проходят гидравлические испытания теплотрасс, целью которых является проверка трубопроводов на плотность и прочность, с тем, чтобы устранить выявленные повреждения и дефекты до наступления холодов.
 
В соответствии с годовой программой ремонтов  из 54 включённых в программу агрегатов (котлоагрегаты, турбоагрегаты, турбогенераторы, трансформаторы, водогрейные котлы) отремонтирован 31, ещё 16 находятся в ремонте, оставшиеся будут выведены в ремонт по графику.  Полностью выполнена программа капитальных ремонтов трансформаторов.
 
На постоянном контроле находятся вопросы накопления нормативных запасов топлива для электростанций.
 
Особое внимание ОАО «ДГК» уделяет электростанциям и тепломагистралям, расположенным на юге Приморского края (филиалы «Приморская генерация» и «Приморские тепловые сети»). Это связано с тем, что Министерство энергетики России вновь отнесло Приморскую энергосистему, куда наряду с другими энергообъектами также входят и объекты ОАО «ДГК»,  к регионам с высокими рисками прохождения максимумов нагрузок.
 
 
Пресс-служба ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» (ОАО «ДГК»)
телефон (4212) 26-42-17, 26-46-32;    факс (4212) 26-43-16

 
 

С начала года на Дальневосточной железной дороге через транзакционные терминалы самообслуживания продано более 12 тыс. билетов на пассажирские и скорые поезда

  • 🕛
По данным Дальневосточного филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания» в августе 2012 года через терминалы для регистрации проездных документов (ТТР) и транзакционные терминалы самообслуживания (ТТС) на вокзалах в границах Дальневосточной железной дороги зарегистрировано и оформлено более 11 тысяч билетов (с начала года – 49,8 тыс. билетов). В том числе, через ТТС, которые позволяют не только оформить ...

Работнику Приморской ГРЭС вручена медаль «За Отвагу»

  • 🕛
Лучегорск, 10 сентября - Машинисту бульдозера цеха топливоподачи Приморской ГРЭС Андрею Георгиевичу Худжакулову вручена боевая медаль «За Отвагу».
К награде он был представлен в 1995 году за участие в первой чеченской войне (1994-1996гг.), но так получилось, что награда «нашла» ветерана боевых действий только через семнадцать лет.
Андрей Худжакулов родился в 1974 году в Узбекистане. В 1991 году семья переехала на российский Дальний Восток и обосновалась в Лучегорске. Окончив техникум и получив специальность механика, Андрей несколько месяцев проработал в совхозе  в селе Нагорное и в 1993 году был призван в армию. Службу проходил в отдельной армейской бригаде специального назначения ВДВ.
В начале января 1995 года в составе сводного батальона старший разведчик отделения разведки рядовой Худжакулов был направлен в Грозный, штурм которого начался 31 декабря 1994 года. Тогда в город вступила бронетехника, крайне уязвимая в уличных боях. В январе российские войска сменили тактику  -  вместо массового применения бронетехники использовали маневренные десантно-штурмовые подразделения, поддерживаемые артиллерией, реактивными установками залпового огня «Град». В Грозном завязались ожесточенные уличные бои.
В горячих точках спецназ – первый. Каждую ночь разведывательно-боевая группа выдвигалась вперед на поиск противника, засевшего среди развалин разрушенного города, в прилегающей горной местности. При обнаружении, координаты местонахождения боевиков-сепаратистов передавались по рации в штаб, велась корректировка артиллерийского огня. Напоровшись на засады, принимали бой, теряли товарищей  –  и это было самое тяжелое.
Однажды разведчики, обследовавшие одно из сел в предместьях Грозного, получили по рации сообщение, что в горном ущелье четыре БТРа с военнослужащими численностью до 60 человек попали в засаду.  Разведгруппа поспешила на помощь. В течение часа шел бой с противником, засевшим в укрепрайоне. Разведчики помогли спасти группу от уничтожения, вынести раненых и погибших. За этот бой они были представлены к наградам.
В горячей точке Андрей Худжакулов воевал в течение трех месяцев. Службу окончил в звании сержанта, вернулся домой, работал в совхозе, в 2003 году пришел на Приморскую ГРЭС машинистом бульдозера цеха топливоподачи. За добросовестный труд награжден Благодарностью филиала   «ЛуТЭК»  ОАО  «ДГК».
Пресс-служба филиала «ЛуТЭК» ОАО «Дальневосточная генерирующая компания»

ОАО «Хабаровский аэропорт», «Внешэкономбанк» и «Фонд развития Дальнего Вос-тока и Байкальского региона» подписали Меморандум о сотрудничестве

  • 🕛
8 сентября 2012 года в рамках делового Саммита АТЭС во Владивостоке состоялось подписание Меморандума о сотрудничестве и взаимодействии в рамках Проекта по созданию Дальневосточного аэропортового холдинга между ОАО «Хабаровский аэропорт», государственной корпорацией «Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)» и ОАО «Фонд развития Дальнего Востока и Байкальского региона».

«Если Вам скоро на пенсию», тогда 14 сентября для Вас будет работать телефонная «горячая линия» - ОПФР

  • 🕛
«Если Вам скоро на пенсию», тогда 14 сентября для Вас будет работать телефонная «горячая линия» - ОПФР
Всем, кто в ближайшее время достигнет возраста выхода на пенсию, необходимо знать, что предварительная подготовка документов позволит значительно сократить время оформления пенсии и приблизить дату получения первой выплаты. Об этом РИА «Khabara.Ru» сообщили в пресс-службе ОПФР по Хабаровскому краю.

16 сентября на территории Х-парк пройдёт контест «ЗАРУБА НА КОЛЁСАХ»

  • 🕛
16 сентября 2012 года на территории спортивного комплекса Х-парк, расположенного по адресу: Зелёная 3а, пройдёт контест «ЗАРУБА НА КОЛЁСАХ» начало в 14.00.

Пресс - конференция Заслуженного артиста Гии Эрадзе в Хабаровском цирке

  • 🕛
Уважаемые коллеги! Приглашаем Вас принять участие в пресс –конференции Заслуженного артиста, создателя легендарного циркового королевского шоу «Пять Континентов» Гии Эрадзе, которая состоится в здании Хабаровского цирка 11 сентября 2012г. в 16.00ч. После пресс-конференции, специально для журналистов, будет организованна эксклюзивная экскурсия к животным в закулисную часть.

Легендарное цирковое шоу Гии Эрадзе "Пять Континентов" в Хабаровске с 15 сентября!

  • 🕛
С 15 сентября в Хабаровском цирке начнутся гастроли московской цирковой программы: «Королевское шоу Гии Эрадзе «Пять Континентов»».
Шоу Гии Эрадзе, это цирк нового поколения. Это шоу, ломающее стереотипы, для публики любого возраста и самых разных пристрастий. Коллектив «Пять Континентов» представляет тематический костюмированный спектакль с единой сюжетной линией, драматургией. В программе задействовано более 300 животных, в том числе белые и африканские львы, тигры. Для спектакля было создано боле двух тысяч эксклюзивных костюмов. В труппе задействовано около ста артистов. Для транспортировки животных, реквизита, декораций, светового и звукового оборудования используется 14 авто-фур.
Коллектив «Пять Континентов» стал обладателем золотой награды V Всемирного фестиваля циркового искусства в 2011 года. В 2012 году шоу удостоено ежегодной премии в сфере циркового искусства в номинации «Лучший цирковой спектакль».

Юрий Воздвиженский: Мы доказали свое право на самостоятельность

  • 🕛
Накануне празднования Дня шахтера директор филиала «Лучегорский угольный разрез» Юрий Александрович Воздвиженский дал интервью, в котором рассказал о самостоятельной работе в течение полутора лет и дальнейших планах.
 
- Юрий Александрович, прошло уже полтора года с тех пор, как «Лучегорский угольный разрез» стал отдельным филиалом ОАО «ДГК», что изменилось в его работе?
- 2011 год выдался трудным для всего коллектива филиала «Лучегорского угольного разреза» ОАО «ДГК». С 1 января 2011 года разрезоуправление «Лучегорское» выделилось из Лучегорского топливно-энергетического комплекса в отдельный филиал Дальневосточной генерирующей компании – «Лучегорский угольный разрез». Несмотря на определенные трудности, и в 2011 году и в первом полугодии 2012 года наше подразделение перевыполнило план по всем показателям, так добыча угля за  2011 год выполнена на 100,7 % при плане 4100 тыс.тонн факт составил 4150,765 тыс.тонн. Все показатели имеют положительную динамику и в 2012 году. Сегодня разрез работает стабильно, поставленные задачи на  2012г. по выполнению всех показателей, я надеюсь, будут выполнены.
 
- Каковы основные показатели работы филиала по сравнению с прошлым годом?
 
- Если говорить об основном нашем показателе: добыче угля, то за 7 месяцев 2012 года мы добыли его на 155 тыс.тонн больше, чем в соответствующем периоде прошлого года.
К сожалению, пока идет снижение объемов вывозки вскрыши железнодорожным транспортом. За 7 месяцев минус к соответствующему периоду прошлого года составляет 550 тыс.м3. И здесь не вина работников управления железнодорожным транспортом, они не стали работать хуже, даже наоборот: средняя производительность вскрышной «вертушки» в 2012 году к аналогичному периоду 2011 года увеличилась на 10%. Объемы железнодорожной вскрыши к уровню 2011 года снижены только из-за недостаточного количества локомотивосоставов в работе: на 2 единицы меньше, чем за 7 месяцев 2011 года. Тем не менее мы рассчитывает, что до конца текущего года удастся погасить отставание, для этого существуют реальные предпосылки, такие как приход после капитального ремонта дополнительных тепловозов ТЭМ-7А.
  
- Когда «Лучегорский угольный разрез» полностью сможет обеспечить Приморскую ГРЭС углем?
 
- Сегодняшний уровень вскрыши и добычи это отголоски кризисных 90х годов. Разрез был практически в состоянии коллапса, его невозможно реанимировать одноразовыми вложениями, должна быть целенаправленная постоянная работа.
Специфика угольной отрасли заключается в необходимости ежегодного строительства и развития новых угольных мощностей взамен выбывающих (отрабатываемых). Период строительства длится несколько лет, соответственно приостановка строительства грозит в перспективе (через 3-4 года) резким падением добычи угля. Бикинское буроугольное месторождение является целевым для снабжения Приморской ГРЭС. Годовая потребность Приморской ГРЭС в угле составляет не менее 5,5 млн.тонн.
  Основные вложения в объеме 400 -500 млн. рублей в год были сделаны в 2001 и 2002 годах. В период с 2003 по 2008 годы объем ежегодного финансирования снизились до 17 млн. рублей в год. Ситуация несколько изменилась только в 2009 году, когда объем финансирования вырос до 123 млн. рублей, а в 2010 достиг 211 млн.рублей. Инвестиционные программы 2004-2010гг. должны были решать задачу поддержания достигнутой мощности разреза на уровне 5 - 6 млн.тонн угля в год, что обеспечивало конкурентную цену на уголь, наращивание объемов  горно-капитальных работ, строительство новых участков, взамен выбывающих добычных мощностей, развитие железнодорожного хозяйства, ремонтной базы. Действующие сегодня мощности филиала не могут обеспечить добычу на данном уровне по причинам сокращения добычного фронта и низкой степени надежности (изношенности) имеющегося в филиале горно-транспортного оборудования. В условиях недофинансирования основная доля денежных средств вынужденно направлялась и сейчас направляется не на выполнение мероприятий по строительству новых мощностей, а на ремонт горно-транспортного оборудования. Выделение разреза в отдельный филиал ситуацию в этой части существенно не поменяло. В этой связи основная задача, решаемая разрезом сегодня состоит в обеспечении добычи угля на уровне не менее 4 млн.тонн в год.
Поставка собственного угля  на Приморскую ГРЭС в течение 2011 года корректировалась от объема выработки электроэнергии, возможности приема к разгрузке привозного угля, а так же от соблюдения норматива запасов угля на складах электростанции. Поэтому объем поставки собственного угля, в зависимости от потребности ПримГРЭС, согласно указаний ОАО «ДГК», изменялся. В декабре прошлого года, в связи с увеличением на филиале «ЛуТЭК» выработки электроэнергии, ОАО «ДГК» поставлена задача отгрузить 500 тыс.тонн, при плане поставки 450 тыс.тонн,. Эта задача филиалом «ЛУР» была выполнена полностью.
 
- Насколько успешно идет обновление технического парка филиала?
 
- Разрез является многопрофильным хозяйством, в котором на сегодняшний день работает более двух с половиной тысяч человек. Кроме горняков сюда входят  управление железнодорожного транспорта, автотранспортное хозяйство, многочисленные вспомогательные службы.
На добыче угля, вскрыше наносов  и инженерных работах задействованы 64 экскаваторов – карьерные, роторные, шагающие, гидравлические типа РС-1100, РС-750, «VOLVO», Hitachi EX-1800, Caterpillar-385C. На транспорте вскрыши и угля задействованы 38 тепловозов и 56 автосамосвалов БелАЗ, грузоподъемностью от 30 до 130 тонн, 246 вагонов различного назначения. Уголь на электростанцию доставляется в основном по железнодорожным путям, имеющих общую протяженность 216 км. Движением поездов управляют 11 ж.д. станций, сюда же относятся локомотивное депо и ремонтно-складское хозяйство.
В работе горнотранспортного оборудования потеряна системная надежность. Оборудование достаточно изношено, имеет низкую техническую готовность.  Последний электрический экскаватор был приобретен в 2000 году и существенного обновления парка более не проводилось. Аналогичным образом выглядит ситуация и по остальному оборудованию филиала (тепловозы, думпкары, буровые станки, бульдозера…). Бизнес планом на 2011г.  было заложено 98 млн рублей на приобретение оборудования в чистой схеме.  Экскаватор стоил 118 млн рублей, то есть заложенных в бизнес плане средств не хватило бы на его приобретение, а лизинговая схема предлагает нам приобрести целый ряд оборудования. Если посмотреть по годам, то раньше мы двигались достаточно планомерно: в 2009г. мы приобрели техники на 110 млн. четыре автомобиля БелАЗ (55-ти тонных) и двадцать четыре думпкара, в 2010 году мы приобрели оборудование уже на 220 млн, то есть шесть БелАЗов, думпкары, два экскаватора, бульдозер колесный. Вариант расчета через лизинг давал нам возможность приобрести одновременно десять БелАЗов (сколько тонн), один тяжелый бульдозер, вспомогательную технику для железнодорожников, новые буровой станок и буровую установку. То есть, мы имели возможность заменить морально устаревшую технику, работа на которой способствует развитию профессиональных заболеваний.
Для имеющегося количества единиц техники, плановое задание, поставленное филиалу «Лучегорский угольный разрез» на 2011 год было напряженным. Поэтому для его реализации ОАО «ДГК» при поддержке «РАО ЭС Востока» планировало произвести закупки по лизинговой схеме горно-транспортного оборудования на сумму более 400 млн. рублей: это экскаваторы, автосамосвалы, топливозаправщики, буровые и путеремонтные машины, бульдозерная техника. Однако по ряду причин программа закупок в 2011 году не была реализована. Такая же ситуация, к сожалению, пока наблюдается и в этом году.  
- Назовите основные пункты инвестпрограммы филиала, пожалуйста.
 
- Основными пунктами инвестпрограммы филиала на данный момент являются техническое перевооружение и реконструкция, а так же новое строительство с поддержания и наращивания добычи угля взамен выбывающих мощностей.
Первое включает в себя реконструкцию действующего технологического и вспомогательного оборудования, реконструкцию зданий и сооружений, которые находятся в ведении разреза. Это так же и реновация технологического и вспомогательного оборудования, т.е. поставка оборудования, не входящего в сметы строек взамен изношенного. Ну и, естественно, всякого рода инновации, например автоматические системы диспетчеризации на базе GPS и системы автоматического учета энергоресурсов.
По второму же пункту могу сказать, что в 2013 году планируется ввод в эксплуатацию Пускового комплекса по Участку «Центральному» разреза «Лучегорский-2» с объемом годовой добычи 500 тыс. тонн угля в год с дальнейшим наращиванием мощности до 2,5 млн. тонн при соединении с фронтом Участка «Северо-западный». В перспективе строительство и ввод в эксплуатацию Участка «Николаевский» мощностью до 500 тыс. тонн угля в год.
 
- Наличие квалифицированных кадров – это проблема многих производств. Как она решается в филиале «ЛУР»?
 
- Подготовка работников осуществляется отделом подготовки персонала филиала «ЛУР». Обучение производится по учебным планам и программам, согласованным с Дальневосточным управлением Ростехнадзора в Приморском крае, и годового учебного плана. Отдел подготовки проводит подготовку новых рабочих начального уровня квалификации, переподготовку и обучение рабочих второй профессии, повышение квалификации работников. В филиале создана постоянно действующая центральная аттестационная комиссия, введен в действие «Регламент работы центральной комиссии филиала» по аттестации (квалификационной проверке знаний) руководителей и специалистов филиала и членов аттестационных комиссий».
Другой вариант решения кадрового вопроса - это привлечение молодых специалистов с других регионов. Но при таком варианте необходимо строить жилье. Сейчас рассматриваются варианты решения этого вопроса. Мы понимаем, что эти программы рассчитаны не на один год.  Опять же приезд специалистов, необходимых для работы в филиале "ЛУР", даст приток новых жителей в п.Лучегорск. Так же, идет постепенная замена кадров уходящих на пенсию по программе  специально разработанной для них. Но не всегда есть, кем их заменить, даже, заканчивая специализированные курсы, например, на машиниста тепловоза, не все приходят работать. 
 
- О каких достижениях накануне праздника хотели бы рассказать, кого из работников отметить?
 
- Слаженная работа коллектива филиала «Лучегорский угольный разрез» позволила своими силами, без обновления технического парка и «вливания» средств выполнить поставленный в прошлом и начале этого года план. Доказали право на существования как отдельной единицы – филиала ОАО «ДГК». Способность адекватно и вовремя реагировать на форс-мажорные обстоятельства, находить инновационные, более экономичные варианты решения поставленных задач, а так же опережающие темпы вскрышных работ это оказалось залогом стабильной и эффективной работы филиала.  В нашей команде можно отметить почти каждого, но накануне профессионального праздника хочется отметить имена тех, кто будет награжден нагрудным знаком отличия «Шахтерская слава» III степени, это высшая награда, которая будет вручена Дергалеву Николаю Ивановичу – машинисту тепловоза СПС УЖТ, Ржевскому Сергею Юрьевичу – машинисту экскаватора 7 разряда участка горных работ №8, Секач Андрею Николаевичу – горному мастеру участка горных работ №7 и Усову Андрею Алексеевичу – электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки 6 разряда службы СЦБ и связи УЖТ, Кононыхину Александру Николаевичу – водителю автомобиля 7 разряда автоколонны №1 АТХ. Конечно, награжденных Благодарностями и Почетными грамотами будет больше, но давайте сохраним интригу до самого торжественного момента.
 
- Ну и, конечно же, традиционное поздравление от руководителя.
 
- Уважаемые коллеги! Мы все вместе делаем одно единое дело, результаты которого важны для каждого.  От наших с вами отлаженных действий, зависит выполнение горно-технических показателей, которые отражаются на зарплате всех работников предприятия, а так же на благосостоянии их семей. Прошу вас бережней относиться к оборудованию, на котором вам приходится работать. Не подвергайте опасности себя и ваших коллег. Цените свое здоровье, потому что жизнь такова, что в угольной отрасли востребованы только физически и морально здоровые специалисты. Думаю, соблюдая эти основные принципы, мы сможем вместе с вами вывести разрез на прежний уровень шахтерской славы.  
От всей души желаю вам крепкого здоровья и отличного настроения, достижения поставленных целей, мира и добра, семейного и личного благополучия. Пусть надежными будут ваши тылы, верными любимые и дорогие сердцу люди, сильными и мудрыми друзья и единомышленники!
Пресс-служба филиала «Лучегорский угольный разрез»
Васильева Татьяна.
 

ХТСК стала победителем в нескольких номинациях конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

  • 🕛
ХТСК стала победителем в нескольких номинациях конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
Хабаровск, 23 августа – Хабаровская теплосетевая компания (ХТСК, входит в ОАО «Дальневосточная генерирующая компания») стала победителем в нескольких номинациях по итогам краевого этапа правительственного конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
По итогам 2011г. Хабаровская теплосетевая компания набрала больше всех баллов и признана победителем в номинациях «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», «За развитие кадрового потенциала» и заняла 2 место за достижения в развитии социального партнерства среди организаций производственной сферы.
Как отметил директор ХТСК Сергей НЕХОРОШИХ: «Мы уделяем большое внимание социальной, кадровой политике, именно от человеческих ресурсов зависит эффективность деятельности любой организации. Поскольку работа в энергетическом секторе сопряжена с определенными рисками, необходимо особенно тщательно подходить к организации работы персонала, обеспечивая комфортные и безопасные условия, предоставляя социальные гарантии».
По решению конкурсной комиссии документы Хабаровской теплосетевой компании будут направлены в Москву для участия во втором этапе конкурса, уже на федеральном уровне.
В рамках конкурса организации-участники подавали заявки и предоставляли документально подтвержденные сведения по различным аспектам социальной деятельности, таких как производственная безопасность, охрана труда, здоровый образ жизни, управление человеческими ресурсами, реализация социальных программ и социальное партнерство.
Правительство Хабаровского края проводит данный конкурс ежегодно с целью привлечения общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрации конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирования организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.
 
Пресс-служба филиала «ХТСК» ОАО «ДГК»
Тел. (4212) 26-41-75
www.xtck.dvgk.ru
 

 

ФК «ЛуТЭК-Энергия» - 6-кратный обладатель Кубка Приморского края по футболу

  • 🕛
Во Владивостоке на стадионе «Динамо» состоялся финал Кубка Приморского края по футболу-2012. В решающем матче сошлись команды «ЛуТЭК-Энергия» из Лучегорска и «Портовик» из Владивостока.
Счет открыл нападающий лучегорской команды Вадим Терещенко. Хозяева поля не остались в долгу, и Алексей Михайлов сравнял счет – 1:1. Но в середине тайма более мастеровитые «энергетики» заработали пенальти, который с успехом реализовал Александр Иванов – 2:1 в пользу «ЛуТЭК-Энергии». Борьба на поле была красивой, упорной, но уже «просматривалось» преимущество лучегорцев.
Развязка случилась на 35-й минуте. Сначала Евгений Карпунов головой в падении «пробил» голкипера Виталия Дубовика, затем Александр Иванов оформил дубль точным ударом в дальний угол ворот. 4:1 – такой счет с «ЛуТЭКом» не отыгрывается.
Во втором тайме вторую желтую карточку, а вместе с ней и удаление, получил Евгений Попов, и «Портовик» остался в меньшинстве. В середине тайма Вадим Терещенко оформляет дубль эффектным ударом под перекладину.
Окончательный счет матча – 5:1. ФК «ЛуТЭК-Энергия» - шестикратный обладатель Кубка Приморского края по футболу.
Пресс-служба филиала «ЛуТЭК» ОАО «Дальневосточная генерирующая компания»
*При перепечатке и использовании информации ссылка на пресс-службу Филиала "ЛуТЭК" ОАО «ДГК» обязательна.

Райчихинская ГРЭС в разы увеличила электрическую нагрузку

  • 🕛
Взять высокую «планку» по выработке электроэнергии Райчихинская ГРЭС готова
 
В течение всего августа Райчихинская ГРЭС несет нагрузку до 80 МВт, что составляет 4/5 установленной электрической мощности станции. Учитывая то, что 2 года назад РГРЭС практически была признана неэффективной, сегодня энергообъект становится все более востребованным на рынке мощностей.
В настоящее время в работу на Райчихинской ГРЭС включены 2 котлоагрегата и 2 турбины очереди высокого давления.  Такой режим работы – новый для станции. Ранее оборудование очереди высокого давления выводилось в летний резерв, теперь обеспечивает выработку электроэнергии круглый год. За 21 день текущего месяца Райчихинская ГРЭС уже выдала 22,550 млн киловатт-часов электричества, что на 20 % превышает выработку электроэнергии полного аналогичного месяца прошлого года.
«При жестких требованиях к работе «железа», закаляются люди, - комментирует директор Райчихинской ГРЭС Игорь Усов. - Я, несомненно, благодарен персоналу за готовность к качественной работе в любой период».
Добиться конкурентоспособности станции на рынке мощностей позволили многие преобразования, осуществленные на Райчихинской ГРЭС. Модернизация турбины монтаж и введение в эксплуатацию термообессоливающей установки – одно из многих мероприятий, направленных на оптимизацию производства.

Правительственное постановление обязало энергетиков отделить личное от общественного

  • 🕛
ОДН за горячую воду и отопление появится в сентябрьских квитанциях, если в регионах успеют утвердить соответствующие нормативы
 
Хабаровск, 16 августа – 1 сентября 2012 г. вступают в силу изменения в Постановление Правительства РФ № 354 о порядке предоставления коммунальных услуг. С этого времени все ресурсоснабжающие организации страны, в том числе и ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» (ОАО «ДГК»), обеспечивающее централизованным теплоснабжением пять субъектов ДФО*, должны будут раздельно начислять плату за индивидуальное и общедомовое потребление тепловой энергии. Хотя собственники и наниматели помещений всегда платили за отопление подъездов жилых домов и горячую воду, использованную для уборки лестничных клеток, но впервые это будет указываться в счетах за теплоэнергию обособленно.
 
Однако прежде чем в квитанциях появится строка «ОДН»** за горячую воду и отопление, администрации регионов должны установить нормативы потребления этих благ: индивидуальные и общедомовые. Только на их основе энергетики смогут корректно рассчитать и начислить ОДН. Если принятие нормативов по тем или иным объективным причинам задержится, начисление за теплоэнергию «по-новому» может начаться позже. Основная сложность в том, что не по всем многоквартирным домам, особенно старой постройки, есть сведения об общей площади, соответственно, и определить площадь общедомового имущества затруднительно. Наиболее выражена эта проблема во Владивостоке.
 
«Наша задача – не ущемить права потребителей, - поясняет заместитель генерального директора ОАО «ДГК» по теплосбытовой деятельности Дмитрий БОГДАНОВСКИЙ. – Мы заинтересованы в том, чтобы человек четко видел, за что платит, и цифры в квитанциях за тепло не вызывали у него вопросы. Ведь непонимание порождает неплатежи! Вот, в сентябре, в соответствии с решениями Правительства РФ, будет второй этап повышения тарифов на теплоэнергию, и плата за горячую воду и отопление, естественно, вырастет. Поэтому сейчас очень важно корректно рассчитать общедомовые нужды, чтобы не пошли кривотолки: мол, появился еще один ОДН – и «выросла коммуналка».
 
В настоящее время в ОАО «ДГК» проводится большая подготовительная работа к новой системе оплаты тепловой энергии: в администрации территорий отправлены данные, необходимые для разработки нормативов, формируются новые формы квитанций со справочными таблицами по ОДН за горячую воду и отопление, ведется разъяснительная работа с управляющими компаниями, ТСЖ и ЖСК. Последние должны до осени провести собрания собственников, чтобы принять решение о порядке расчетов за энергоресурс.
_____________________________________________________________________________
 
* ОАО "Дальневосточная генерирующая компания" (ОАО «ДГК») – четвертая по величине установленной мощности (5 865 МВт / 12 585,1 Гкал в час) ТГК в России и крупнейший участник энергетического рынка Дальнего Востока. Входит в ОАО «РАО Энергетические системы Востока». Производит тепловую и электрическую энергию, обеспечивает централизованным теплоснабжением юг Дальнего Востока. В компании работают свыше 16 тысяч человек. В ее состав входят 15 электростанций и 7 крупных котельных в пяти субъектах РФ (Амурской и Еврейской автономной областях, Хабаровском и Приморском краях, на юге Республики Саха Якутия), 942 км тепломагистралей (в двухтрубном исчислении) и крупный угольный разрез. Доля выработки электроэнергии по объединенной энергосистеме Дальнего Востока  69-74 %. В 2011 году ДГК было выработано 21,96 млрд кВт-часов электроэнергии и отпущено 22,1 млн Гкал теплоэнергии.
 
** ОДН – сокращенно общедомовые нужды
 
Пресс-служба ОАО "Дальневосточная генерирующая компания" (ОАО "ДГК")
телефон (4212) 26-42-17, телефон/факс (4212) 26-43-16

 

Пресс-релизы

Новости организаций и компаний города Хабаровска